SERAP, LAURÉAT DU TROPHÉE DE L'INNOVATION PAR LA MARQUE EMPLOYEUR 2025 !

Pour ce prix, plusieurs entreprises, dont SERAP, ont été sélectionnées et ont défendu leurs actions devant un jury composé d’étudiants. L’idée ? Leur demander de juger les entreprises sur leur capacité à donner envie de travailler chez elles, et leur innovation en termes de ressources humaines. Et c’est SERAP qui les a séduits !

Une vraie fierté pour le Groupe qui, dans un contexte de croissance, a capitalisé ces dernières années sur des actions fortes et complémentaires en recrutement, afin de développer l’attractivité envers l’entreprise.

La force du recrutement chez SERAP, c’est quoi ?

• Des actions de promotions métiers :

-des vidéos courtes sur nos métiers, un partenariat avec une équipe de reporters d’images « Je Viens Bosser Chez Vous » en immersion dans nos ateliers.
-un partenariat avec des écoles pour susciter l’intérêt envers nos métiers

• Une école interne de formation des chaudronniers avec intégration en CDI à terme;

• Des parcours diplômants, du BAC Pro à ingénieur;

• Des modes de recrutement originaux (sans CV, job datings dans des bars);

• Un système de cooptation favorisant l’accélération du processus de recrutement tout en renforçant le sentiment d’appartenance et l’engagement des employés;
  
  
• Après l’intégration, un accompagnement soutenu et constant du service Ressources Humaines.

Mais aussi un ensemble de dispositifs Rh innovants qui ont séduit le jury des étudiants :

• Les avantages d’une entreprise familiale et conviviale :

-accompagnement du bien-être et physique des salariés (présence d’une assistante sociale, associations sportives, charte du bien-être, mise en condition physique en ateliers, prévention routière, moments conviviaux, etc.) ;

-revente à prix attractif d’énergie verte aux salariés et retraités résidents près de Gorron;

- 6% de la masse salariale consacrée à la formation et à la montée en compétences;

-covoiturage et mise à disposition de bornes de recharge de véhicules électriques;

-association des retraités;

-retraite par capitalisation pour tous depuis près de 10 ans.

Et l’une de nos plus grandes fiertés : grâce à la participation/intéressement, près de 85% des salariés détiennent 35% du capital du Groupe et sont acteurs de la gouvernance !

De quoi fidéliser nos salariés dans la durée ! Car les résultats sont bien là : moins de 5% de turnover et une auto-évaluation du ressenti dans l’entreprise de 17/20.

SERAP, c’est aussi une culture d’entreprise positive et inclusive qui prône des valeurs partagées par nos collaborateurs comme l’innovation, l’engagement passionné, l’esprit collectif, et la performance durable.

SERAP souhaite remercier toute son équipe Ressources Humaines qui œuvre au quotidien pour maintenir ce haut niveau de standard et d’innovation sociale.

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et international aux valeurs fortes ?

Envoyez-nous votre CV à recrutement@serapgroup.fr ou consultez nos offres d’emploi dans la rubrique Emploi & Carrière de notre site Web : https://www.groupeserap.fr/tank-a-lait_emploi-amp-carriere_nous-recrutons-sur-tous-types-de-metiers.phtml